На работу в Испанию!

В экономике Испании  с конца прошлого года наметился небольшой рост, оживился рынок труда.

Больше всего вакансий — в области IT-технологий, в торговле, промышленности, здравоохранении. Особенно ценятся сотрудники, владеющие языками, как минимум — английским.

По информации компании Adecco, в 2017 г. самые востребованные профессии в Испании:

  • продавцы, служащие фирм по аренде автомобилей;
  • телеоператоры;
  • технический персонал автомобильных производств, ветряных электростанций;
  • банковские служащие с дипломами ВУЗов;
  • операторы на телефоне;
  • официанты, владеющие иностранными языками;
  • IT-специалисты;
  • врачи-терапевты;
  • помощники руководителя со знанием нескольких иностранных языковВ Испании остро требуются неквалифицированные кадры , на которую сложно  привлечь коренных жителей.Приезжим из других стран сейчас очень просто  найти  работу:
    • сезонного рабочего, грузчика в аграрной и перерабатывающей отрасли;
    • официанта, продавца, портье, заправщика, мойщика машин, таксиста;
    • для женщин, если они немного говорят по-испански, есть возможность устроиться горничными, домработницами, нянями, сиделками по уходу за стариками.

    Квалифицированные иностранные специалисты — программисты, архитекторы, инженеры-машиностроители, химики и агрономы — могут устроиться на хорошую должность с оплатой до 3 тыс. В клиниках и больницах королевства работает много российских медиков. Средняя заплата врача, в зависимости от региона, — 45-59 тыс. евро в год.

Польша упростила трудоустройство иностранцев

Министерство труда, семьи и социальной политики Польши предлагает обновить закон «О содействии трудоустройству», которым предусматривается существенное изменение процедуры трудоустройства украинцев.

В Польше уже более 10 лет функционирует система заявлений  (декларация работодателя, что он хочет взять иностранца на работу, заверенная в местном управлении труда –ред.), которая позволяет гражданам нескольких стран работать до 6 месяцев без оформления разрешения на работу. Такая система действует для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, РФ и Украины.

Изменения, которые предлагается внести в закон «О содействии трудоустройству», касаются системы заявлений.

Вопрос заявлений теперь будет регламентироваться законом, а не приказом. Практика заявлений, которая изначально планировалась как временная, станет постоянной.

«В проекте закона ограничивается круг юридических лиц, которые в принципе могут оформлять разрешения на работу, разрешения на сезонную работу (новый тип разрешения, который вводится согласно евросоюзной директивой — ред.) и заявления», — рассказывает эксперт. В частности, теперь будет иметь значение, имел ли работодатель проблемы с Заведением социального страхования.

Кроме того, заявления станут платными – 30 злотых (около 7 евро).

Также, согласно предлагаемым изменениям, в случае изменения данных работодателя — названия, формы юридического лица — разрешение на работу не надо будет менять.

У работодателей появится больше бюрократических обязанностей, что по мнению экспертов, увеличит риск трудоустройства мигрантов «по-черному».

Количество вакансий в Германии в 2016 году достигло максимума. И это еще не предел, обещают аналитики.

2016 год стал рекордным по числу вакансий на немецком рынке труда. 2017 год обещает побить только что установленный максимум. В таких оценках сходятся аналитики института экономических исследований ifo в Мюнхене и консалтинговой компании EY. По прогнозам последней, в 2017 году в Германии будут созданы около 215 тысяч новых рабочих мест. Таким образом численность рабочего населения приблизится к новой рекордной отметке в 43,7 миллиона человек. В 2016 году этот показатель составил 43,5 миллиона человек. За этими  данными скрываются новые возможности для квалифицированных специалистов, в том числе и из-за рубежа.

Где спрос превышает предложение

Если опираться на статистику новых рабочих мест, то больше всего их было создано в сфере услуг. В экономическом издании Handelsblatt в рейтинге самых перспективных профессий за основу взяли прирост вакансий на рынке труда. В результате к самым многообещающим были отнесены такие сферы, как наука и здравоохранение, СМИ, телекоммуникация а также транспорт и логистика. В этих сферах соискателей ждет солидный рост спроса со стороны работодателей. По оценкам аналитиков, рабочие места на немецком рынке гарантированы, несмотря на то, что численность специалистов, пребывающих в поисках работы, может вырасти до 2,8 миллиона человек.                                                                                                                                         Подводя итоги, можно сказать, что шансов на рынке труда 2017 год обещает много. Главное — теперь ими воспользоваться.

Ускоренное трудоустройство в Канаду для поваров и пекарей.

 

Начиная 2017 года для поваров, пекарей и кондитеров в Канаде открылась специальная категория на федеральную иммиграцию по системе Express Entry.
Эта уникальная возможность в первые позволяет поварам, кондитерам и пекарям подать документы на иммиграцию по федеральному потоку.В последние годы Гостиничный и Ресторанный бизнес в Канаде стремительно расширяется. Открываются множество новых заведений, начиная с обычных кафе до изысканных ресторанов и банкетных залов. Владельцы ресторанов постоянно соревнуются между собой за высокий рейтинг своих заведений и вынуждены набирать первоклассный персонал, начиная с Шеф-поваров до помощников на кухне и остального обслуживающего персонала. В результате, спрос на опытных и профессиональных поваров в Канаде вырос на столько, что местный рынок труда не в состоянии обеспечить его в нужной степени. Для решения этой проблемы канадское правительство разрешила владельцам ресторанного и гостиничного бизнеса приглашать нужных им кадров из за рубежа.

Повара одна из востребованных профессий в Канаде — требуются специалисты всех категорий. Для обладателей этой профессии имеется возможность относительно быстро оформить все необходимые документы для получения рабочей визы  (work permit) визы и выехать в Канаду со своей семьёй. Прожив и проработав в Канаде некоторое время, семья имеет право подавать заявление на Вид на жительство (permanent residence).